Бизнес. Финансы. Вопросы. Обсуждения
Бизнес и финансы

Рубрики

  • маркетинг
  • бизнес
  • торговля
  • интересное
  • тренинг
  • консалтинг
  • forex
  • финансы
  • аутсорсинг
  • деньги
  • новости




  • Партнёры






    Как Вы считаете, у бизнеса должна быть социальная ответственность или нет?


    Отсутствие кадрового делопроизводства карается штрафом от 1 000 до 5 000 рублей на должностное лицо или ИП, и 50 000 на организацию.Некоторые кадровое делопроизводство все равно не ведут, так как считают, что трудовая инспекция все равно не придет.Работников не оформляют, а затем просто "кидают", не выплатив никаких компенсаций, на словах постоянно меняя условия работы. Испытательный срок без оформления.Если "кинуть" оформленного работника, то это уголовно наказуемое преступление, караемое штрафом от 1 000 до 5 000 на должностное лицо и ИП.от 50 000 до 120 000 на организацию. В случае возникновения тяжких последствий, либо преостановления деятельности организации на срок до 90 суток, либо штраф от 120 000 до 500 000 рублей.Опять- таки, меня умиляет то, что называют наши творцы законодательства "Тяжкими оследствиями": это болезнь или смерть работника. Причины смерти и болезни, сами знаете, доказать нереально



    Андрей Чепенко 22 июл 2009 в 1:29:

    Хм, в России как правило очень сложно доказать что тебя уволили просто так...всегда можно найти то, с чем работник якобы не справлялся=)


    Руслан Ходжаков 22 июл 2009 в 2:16:

    Наверно, я ошибался, думая, что соц.ответственность это нечто большее, чем оформление сотрудника на работу, и своевременная выплата ему зарплаты.


    Anechka _Обожаю__Вовика_&a Starosotnikova 22 июл 2009 в 8:37:

    Меня, например, удивляет то, что за невыплату зарплаты работнику, который официально оформлен штрафы больше, чем за отсутсиве кадрового делопроизводства как такового...Человек не оформлен официально, он ничего доказать не может из того, что ему обещали, не может доказать, что он работал, особенно, если в конторке текучка.Особенно "нравится" отношение к "молодым и активным", когда нет оклада и компенсаций, а есть только один процент голый от сделок. Это тоже неверно.Неверна позиция в корне, так как отсутствие оклада это отсутствие стабильности. Ты работаешь только для того, чтобы получить "проценты", которые потратишь на проезд, а компенсаций не будет.


    Валерий Сидоренко 22 июл 2009 в 9:27:

    Согласен с Русланом. По-моему, обсуждаемая тема вообще имеет слабое отношение к понятию "социальная ответственность". В данном случае обсуждается ответственность владельцев и руководства бизнеса перед своими сотрудниками.


    Anechka _Обожаю__Вовика_&a Starosotnikova 22 июл 2009 в 9:43:

    Ответственность перед своими сотрудниками как раз первая ступень к социальной ответственности.Люди берут кредиты, но из- за своих работодателей не могут с кредитами рассчитаться. Если все так будут, то банки рухнут;Работник, который останется без денег и с расходами, без возможности доказать что ему что- то должны и у него есть права какие- то, пойдет на преступление, так как нервы уже не выдерживают: голодный дети, растущие расходы(например, если не платишь свыше 6 месяцев за квартиру, то могут просто выселить, представляете, как "повезло" тем, кто на съемном жилье?).Хозяин съемной квартиры тоже имеет кредиты, на которые ему капают проценты, к примеру, в кредит взята та же самая квартира. По кредиту получается задолженность. Ни в чем неповинный владелец жилья получает плохую кредитную историю.Вот откуда начинается социтальная ответственность!


    Лада Хео 22 июл 2009 в 12:59:

    из-за своих работодателей не могут с кредитами рассчитаться?))))) а не из-за того ли не могут, что сами взяли, а денег еще на это не заработали? почему за людей кто-то - начальник, гос-во и тп - должны быть ответственны?? те все кто угодно но не сам человек...


    Anechka _Обожаю__Вовика_&a Starosotnikova 22 июл 2009 в 13:13:

    Когда человек берет кредит в банке, то он знает, что отдаст. однако, происходит невыплата зарплаты, тогда человек не может отдать кредит.Почему должны быть отвестсвенны? Да потому что государству мы платим налоги, будьте добры, заботьтесь о нас, мы же за это платим. Платим?Почему работодатель должен отвечать за нас?Потому что работодателю принадлежит большая часть нашего времени. Мы работодателю доверяем благополучие своё и своих семей, так как мы работаем, тратим время на этого работодателя, вместо того, чтобы проводить его по своему усмотрению.Почему должен отвечать за нас начальник?Да потому что именно он распределяет работу по способностям всего отдела. Он отвечает за результат, за процесс выполнения проекта или задания. За что он получает больше денег, чем любой длругой специалист отдела. Начальник отвечает за бизнес- процессы компании, в рамках отдела и если он не будет справляться, то компания полетит ко всем чертям, а сотрудники останутся без работы


    Лада Хео 22 июл 2009 в 13:22:

    а вы доверяйте прежде всего не гос-ву, работодателю, а себе) и тогда не будет не кредитов. ни ожидания зарплаты. ни недовольство на гос-во)


    Anechka _Обожаю__Вовика_&a Starosotnikova 22 июл 2009 в 13:46:

    Доверие самому себе... Очень смешно звучит, так как мы все от чего- то зависим, зависим мы от работодателя, зависим мы от государства...


    Лада Хео 22 июл 2009 в 13:48:

    если вы так считаете, то продолжайте зависеть, значит))) но тогда не удивляйтесь, что жизнь будет идти совсем не так как вы хотели бы..а будет продолжать идти так как хотел бы ваш работодатель, гос-во и другие люди, которых вы, к сожалению, в душе вообще не беспокоите. ибо у них есть своя жизнь.


    Anechka _Обожаю__Вовика_&a Starosotnikova 22 июл 2009 в 14:05:

    Можно не зависеть, но полностью не зависеть невозможно, так как бывают обстоятельства, которые нас сильнеее иногда.Некоторые обстоятельства, такие как кризис, сокращения, невыплата зарплаты, либо её урезание, безработица, безденежье...Это и есть обстоятелоьства, которые сильнее нас, мы не всегда им можем противостоять


    Валерий Сидоренко 22 июл 2009 в 14:41:

    Очень странная логика у Анны.Как работодатель, могу сказать, что мне время сотрудников не принадлежит. Я его покупаю у сотрудников.А личный бюджет - есть личный бюджет. И если человек его формирует кредитами, пытаясь жить на широкую ногу, при этом работая не особо много и получая за это столько же - то это его проблемы: надо уметь ограничивать свои аппетиты.А если что-то не нравится - то никто не мешает начать свое дело.Это что касается кредитов и того, кто от кого зависит.А можно еще поговорить о том, что в Москве многие вообще работать разучились, зато очень хорошо умеют брать кредиты и покупать дорогие машины.Социальная ответственность - это ответственность перед обществом. В данном случае, ответственность компании в целом перед обществом (помимо налогов). и это совсем другой вопрос. Более важный, чем обсуждение попытки перевалить глупость отдельно взятых сотрудников на плечи начальника или, что еще круче, государства :)))


    Лада Хео 22 июл 2009 в 14:49:

    Валерий, я совершенно с вами солидарна! просто мне не удалось так аргументированно донести свою мысль..


    Anechka _Обожаю__Вовика_&a Starosotnikova 22 июл 2009 в 15:15:

    Я говорю про то, что работодатель покупает моё время и мой труд.Правильно ли делается, когда зарплаты не выплачиваются, а раобтодатель начинает маромойничать?Перед обществом он отвечает


    Руслан Ходжаков 23 июл 2009 в 1:58:

    Работодатель меняет деньги на труд. Есть труд - есть деньги. Нет труда - денег нет. Каждый человек отвечает за себя сам. Если Вы позволили Вас не оформить, то это исключительно Ваша недоработка. В конце концов, могли выбрать другого работодателя.Чтобы понять, почему работодатель поступает тем или иным образом, Вам имеет смысл побыть им хотя бы пару кварталов, или, как говорят, "встать под ответ" за деньги заработанные и потраченные.Может это будет странно звучать, но работодатели, как правило, вполне адекватные и разумные персоны. Просто задачи у Вас с ним разные, поэтому и ситуацию оцениваете по-разному.


    Доминика Никифорук 23 июл 2009 в 22:42:

    А даже если Вас и оформили, то что это дает? Ющенко сейчас выдал закон, что люди, которые состоят на учете в центре занятости и получают пособие, не могут найти работу по специальности, то через 6 месяцев они в принудительном порядке должны быть переквалифицированы на работников, которые требует рынок труда (плиточники, маляры, продавцы и т.д.) и приступать к работе сразу после обучения. И не важно, что у тебя 2 образования, опыт 10 лет и пособие больше, чем зарплата по новой специальности.Вывод: нужно работать самому на себя, не на кого не надеясь.


    Влад Каммерер Князев 28 авг 2009 в 14:00:

    Визитки. копирование и печать ч/б цвет. А5-А0 , неформат. флаера, листовки. Сканирование. Переплетные работы. Доп.операции - фальцовка в А3, А4. распознавание текста, запись на CD/DVD.Москва, м.Октябрьская, Калужская пл.1тел. 8(495)229-56-62












    Добавьте ваш комментарий:
    Ваше имя:
    Адрес сайта:
    Ваше сообщение:
    Введите сегодняшнее число,
    2 цифры
    (защита от спама):





     
    Copyright © 2009 finABC Group.